Филиал ежегодно проводит мониторинг востребованности выпускников на рынке труда и их карьерного роста.
В связи с отсутствием официального трудоустройства выпускников в филиале действует система по содействию трудоустройству выпускников.

При этом используются следующие формы работы:

  • проведение психологической поддержки и консультирование курсантов в период окончания филиала и выбора места работы;
  • анализ и преодоление личных проблем и внутренних барьеров, имеющих отрицательное влияние на профессиональную деятельность;
  • организация встреч выпускников с работодателями и обучение составлению резюме и поведению при устройстве на работу.